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職場生存

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  •     無論你有沒畢業,也無論你有沒過30歲,都建議讀下這篇詳細的職業規劃。每個人踏入職場時都會犯錯,我犯得還要多。但誰在這條路上糾正越早,直接代表誰將來爬得越高。 在這個世查看詳細>>

  •     問題:互聯網行業的 HR 怎么看待三十歲以上的基礎崗位求職者? 互聯網就是一個年輕人為主力軍的行業,一批批的年輕人在這個戰場上奮勇戰斗。 如果你是互聯網行業的HR,你會選擇查看詳細>>

  •     一看表,十點。我把DWG圖紙初稿存盤,又發了一份PDF格式的給供貨商,關了AutoCAD的窗口。走出辦公室,跟門衛說了聲再見,終于可以下班回家啦。最近老加班,一加就加到十點,真想休查看詳細>>

  •     2300多年以前,莊子講過一個故事,北海里有條魚,名字叫鯤。鯤非常的巨大,不知道有幾千里長。鯤搖身一變就成了鵬,鵬也非常的巨大,脊背都不知道有幾千里長。當鵬扇動翅膀奮力查看詳細>>

  •     一次看到一個網絡作家寫她的寫作經歷。 初中畢業就到南方打工,在餐廳當服務員,一段時間后覺得打工沒有前途,就開始寫作。沒有顧客的時候,在面前放一本菜單,假裝是在研究菜查看詳細>>

  •     這個世界上,總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情,別人做到了,必定不是什么光彩的正道,必定不是靠自己的實力。 包括我。 曾經看到托福GMAT拿滿分的人,就會想著查看詳細>>

  •     人際交往是一項投資 不要為了人際關系而交際 我遇到了問題。 我是一個內向的人。我不是一個害羞的人,是在公眾場合我不會害怕,但是在閑聊的時候我卻感到很難受。 如果讓我和陌查看詳細>>

  •     2015極度體驗深圳拓展訓練為大家推薦提高自身執行力的四大方法: 什么是執行?執行,就是想到、說到、做到。有些人可能只想不做,有些人可能光說不做,大部分人都能意識到自己查看詳細>>

  •     轉眼已進入2014倒計時,各企業在盤點今年業績的同時,也紛紛展開了2015年的規劃。而現如今全球化進程越來越快,經濟一體化趨勢愈加明顯,要想在競爭激烈的市場上謀求出路與發展,查看詳細>>

  •     提出加薪時最可能成功的三大時機 工作了一段時間,是時候該加薪了,但是要怎么張口提呢?你需要了解加薪成功的三大時機。 時機一:年中、年底績效評估報告出來后 一般而言,每年查看詳細>>

  •     拿單的最佳狀態就是讓客戶主動及時成交,這個可能嗎?高手一般都是讓客戶主動及時成交。 我們來看一個客戶是如何主動選擇某個控銷系列產品的,這是一個完美陌生拜訪拿單案例。查看詳細>>

  •     在企業內沒有作為、不求貢獻、只問是非的閑人,是組織不受歡迎的人,也是企業減肥計劃的優先人眩閑人無樂趣,忙人無是非,針對的就是好逸惡勞、好搬弄是非的人,這句話特別值查看詳細>>

  •     同學畢業后一直在一家大型網絡公司從事人事方面工作,年底將至,每周都有不同部門的同事遞交辭職信。眼看著人滿為患的辦公室瞬間變得空曠起來,特打電話訴苦:為什么到了年底查看詳細>>

  •     深圳極度體驗拓展訓練師認為激情是比其他因素都更為重要的因素。沒有激情就沒有創造力。激情帶來成就,激情創造成功。工作有激情才會出成效。因此,企業經理人要讓員工有激情查看詳細>>

  •     Managershare:在職場中的每個人,只要領悟并學到蜘蛛的勤奮、沉默、堅韌、執著的精神,他就能像蜘蛛那樣,在職場的廣闊天空中盡情飛翔。 小時候,我們老家那邊蓋的房子,正屋與廚查看詳細>>

  •     回到我大兒子蹣跚學步的時候:一天早上,他坐在增高椅上,用一支雙頭蠟筆在拍紙本上亂涂亂畫。 伊萬,想吃早餐嗎?我問道。 媽媽,我現在不能和你說話。我現在必須工作,否則我查看詳細>>

  •     很多人做事勤勤懇懇并且成績斐然,但一直得不到上級的提拔,導致職場晉升之路受阻。那么該怎樣讓上級提拔自己呢?以下幾個方法可以試一試: 一,毛遂自薦。當某一職務出現空缺查看詳細>>

  •     5S管理既是現場管理的重點也是基礎,商家去企業實地考察的時候,最主要就是看企業現場管理的工作來選擇信任,這樣可以看出,5S管理工作對于一個企業的重要性。 5S管理工作在企業查看詳細>>

  •     又到2014年年底,很多職場人要做的一件事,就是進行2014年終盤點。所謂的2014年終盤點,也就是進行2014年終的總結,但盤點又不僅僅限于總結,它是通過對年度工作的回顧與歸納,進而查看詳細>>

  •     不論吃飯、坐車、走路,甚至于睡前,低頭族的視線都離不開手機?當心用眼過度,若不加以留意、改善,使眼睛得到充分的舒緩,長久以往恐過度拉扯眼周肌膚,加速松弛、老化速度查看詳細>>

  •     極度體驗深圳拓展 分享職場勵志故事二 部落中有一位老人,他正悠閑地坐在一棵大樹下面,一邊乘涼,一邊編織著草帽,編完的草帽他會放在身前一字排開,供游客們挑選購買。他編查看詳細>>

  •     倘若沒有足夠的智慧細胞,倘若沒有能馳騁職場的經驗,那么想要在職場中立足腳是很難的。故 極度體驗深圳拓展訓練 特整理了職業人生的小故事,給大家一個預熱的平臺和空間。我查看詳細>>

  •     不知道你是否也有過這樣的困惑呢?公司一般一年有不少的全薪年假,這是所謂的員工福利的一部分,可是新人剛到公司的時候一直不太敢請這假,這是怎么回事呢? 一方面,覺得自己查看詳細>>

  •     極度體驗深圳拓展 從專業職業顧問唐馮剛先生那了解到,這些職業現有人才少,需求卻很大,頗具成長潛力,未來幾年將成為主要的就業增長點。隨著市場越來越多元化,職業劃分也越查看詳細>>

  •     在現代職場之上,很多員工之所以效率低下,原因之一就是他們經常做一些無用功。毫無疑問,這些無用功對于事情的結果來說,不會起到任何的作用,但是它卻占用了我們很多的時間查看詳細>>

  •     職場中不只是單打獨斗,在很多時候就像是團隊的體育比賽,既要在自己的位置上做好分內事,又要根據每個隊員的特點找到最有效的補位和協助方式。 極度體驗深圳拓展訓練 提醒大查看詳細>>

  •     當你帶著自信說話的時候表達出謙卑讓你更加可信。 謙卑可能是商業世界里最不受欣賞的情感。多年以來,成千上萬的專家和大師們堅稱成功的關鍵(尤其是在銷售上的成功)在于自信查看詳細>>

  •     與上司相處的六大絕招 職場雖不是江湖,也很險惡,雖不見刀光劍影,也暗藏一些爭斗。所以,初入職場的新人,一定得了解一些處世之道,尤其是與自己的上司相處,更需要謹慎。小查看詳細>>

  •     新人如何在職場中生存 剛剛入職的新人難免會迷惘,不知道如何適應新環境,更不知道如何在職場中生存,小面荊楚人才網小編為你解讀一下6個職場法則,讓你快速融入新工作! 方法查看詳細>>

  •     職場前景光明與否生存法則至關重要 職場中最難就業的人群可以說是畢業生。畢業生由于從未規劃過自己將來的職業發展方向,或者對于自己將來要從事的具體職業沒有明確清晰的認識查看詳細>>

  • 職場黃金法則20條

    2014-06-12 22:16:18
        職場黃金法則 20 條 1、辦公室里只有兩種人,主角和龍套。 職場上,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮查看詳細>>

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