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深圳拓展訓練:達芬奇密碼拓展訓練心得體會

作者:極度體驗小編  |  分類:拓展訓練心得  |  評論:0人  |  瀏覽:  |  發布時間:2019-12-20


關鍵詞:深圳拓展,深圳拓展訓練,深圳團建,達芬奇密
 
摘  要:為進一步提升車間班組的團隊協作,溝通協調,強化團隊執行和團隊擔當, 12月18日上午8點,由公司銷售部門四十多人參加領袖風采體驗式拓展訓練項目,由深圳進度體驗拓展培訓師瞿
  為進一步提升車間班組的團隊協作,溝通協調,強化團隊執行和團隊擔當, 12月18日上午8點,由公司銷售部門四十多人參加“領袖風采”體驗式拓展訓練項目,由深圳進度體驗拓展培訓師瞿老師擔任此次體驗式培訓講師。
 
  本次深圳拓展訓練以“體驗式”培訓為主,以游戲項目挑戰的方式,讓銷售部門員工在團隊配合之中,以小見大,親身體會在團隊遇到問題時,如何在遵守規則的前提下加強溝通協調、強化責任擔當,提升團隊配合度從而順利完成挑戰任務。同時,讓銷售部門員工通過自身體驗,并結合實際探索自己的有待改善的不足之處,并啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力,增強團隊凝聚力,也希望通過拓展訓練項目,讓他們認識到每個員工的角色和責任,增強團隊的成員的責任感和集體榮譽感,并以此為契機,樹立相支持,相互配合的團隊精神和整體意識,從而達到啟發自身的目的。
 
  極度體驗拓展培訓老師在帶領大家完成簡單的開場破冰熱身游戲之后,銷售部門全體員工被分為三隊進行團隊活動挑戰,每一隊并選出一名隊長、一名隊秘、一名隊花、一名隊草、一名旗手,由隊長協調解決拓展訓練項目挑戰中的一切問題,從而帶領團隊完成挑戰任務。
 
  本次的團隊拓展訓練項目是解開“達芬奇密碼”的解碼大戰即要求所有團隊成員每人只有一次機會,按順序翻開由同一花色組成的從A~K的撲克牌,隊長在賽前帶領團隊制定挑戰方案,在比賽過程中只作為觀察員不參與挑戰,挑戰共分為三輪,第一輪允許團隊成員之間相互交流;第二輪允許每隊派一名代表與隊長交流;第三輪全程不允許交流,每輪第一名為獲勝者,第二三名的團隊隊長需要承擔挑戰失敗的責任,即作俯臥撐。為了完成挑戰任務,每個團隊都使出渾身解數,每隊隊長都勇敢的擔當起隊長的職責,出謀劃策、任務分工、組織協調等等。最終,1隊隊長所帶領的團隊連續三輪以最快的速度完成“解碼”獲得第一名,第二三名的隊長則勇敢的承擔起沒能完成任務的懲罰,即二隊隊長和三隊隊長分別完成了60個和80個俯臥撐的任務。“團隊沒有挑戰成功,我有責任,我愿意承擔失敗的懲罰”三隊隊長說。
 
  經過2小時的體驗式拓展訓練,每個人都意猶未盡,在這種體驗式的培訓結合公司和團隊運營目標的實施過程中,結合每個團隊即團隊成員在不同成長期不同變化的特點,通過團隊拓展挑戰項目,引導團隊成員親身體驗,自發感悟,快速理解如何管理自身,遵守公司紀律,服從安排,聽從指揮幫助隊長完成目標。同時也引導隊長如何統一思想,組織協調團隊成員,使大家勁往一處使,承擔起團隊leader的任務,共創公司美好明天。
 

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